平井工業で働く
電気設備工事から配電盤・鈑金製作・維持管理まで、
幅広い事業で社会のインフラを支えるプロフェッショナル集団です。
経験やこれまでの経歴にかかわらず、共に社会に貢献しませんか?
プロフェッショナル集団、平井工業で得られるもの
私たちは、社会の当たり前を支えるスペシャリスト集団です。
ビルや工場、公共施設といった大規模な電気設備は、
人々の日常を支える重要なインフラです。
その「頭脳」となる設備を、
設計から施工、メンテナンスまでトータルに手掛けることで、
地域の安心・安全な暮らしを守っています。
当社の最大の強みは、
社員一人ひとりの成長を会社全体でサポートする育成体制です。
電気から構造、組立てまで幅広い知識を身につけながら、
専門家として着実に成長できる環境があります。
「もっと専門性を高めたい」「新しい分野に挑戦したい」
そうした社員の声に耳を傾け、あなたの「やってみたい」という想いを
直接伝える場を設けています。誰もが意欲次第で、
新しいキャリアを切り拓くチャンスを掴むことができます。
使命感と誇りを持って働きたい方、私たちと一緒に、
未来の社会インフラを支えるやりがいのある仕事をしませんか。
入社後は、日替わりで様々な先輩が指導にあたり、
部署全体であなたの成長を強力にサポートします。
困った時にすぐに相談できる頼れる仲間がたくさんいるため、
一人で悩むことはありません。
当社は、男性が多い職場だとイメージされがちですが、
性別に関係なく誰もが協力し合い、
一体感を持って仕事に取り組んでいます。
「やってみたい」という意欲を歓迎するのが、
平井工業の社風です。
社員のアイデアや意見を尊重し、
必要な機材は積極的に導入します。
あなたの働きやすさをサポートする環境が、
ここにあります。
専門的な知識が必要な仕事ですが、
ベテランの先輩たちがあなたの成長をしっかりとサポートします。
気さくに話せる雰囲気の中で仕事ができるため、
機械が好きで意欲のある方なら、
着実にスキルを習得できるはずです。
じっくりとプロの道を歩み、
地域社会を支えるやりがいを、私たちと共に感じませんか。
社会の基盤を支える「見えない存在」
①配電盤自体は目に見えませんが、
建物や設備のインフラを支える非常に重要な役割を担っています。
配電盤なくして、電気を必要な場所に届けることはできません。
実際、弊社の製品は、配水場や発電所といった社会の要となる施設で活躍。
その裏側で、そこで働く方々を支える、なくてはならない製品として、
大きな使命を果たしています。
将来の会社を牽引するキャリアパス
②将来的には、本人の意思があれば、
マネジメント業務もお任せしていくことを考えています。
単に担当業務をするだけでなく、
将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があります。
上記に大きなやりがいを感じる方であれば、
経営に参画するといった道を歩むことも十分に可能です。
着実な成長を支える長期的な育成計画
③入社後は、個人に合わせたキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。
技術者として一人前になるには4～5年はかかるため、
まずは配属部署で基礎を徹底的に学んでいただきます。
その後、ご希望や実績に合わせて、他部署への積極的なチャレンジも可能です。
幅広い技術を習得し、マルチなスキルを身につけていただく環境が整っています。
CAD専用ソフトを使った、配電盤、制御盤等の電気設計
電気回路の設計図面作成、電気部品の選定、
発注指示等をお任せします。
入社後はOJTを通じて業務を習得し、最終的には
物件担当として設計業務を一貫して行っていただきます。
※配電盤の作成という点は共通していますが、
お客様からの依頼は基本的に毎回異なるため、
ルーチンワークになることはありません。
社員全員が仕事と希望のミスマッチなく
自分のやりたい事で活躍できるよう、
必ず配属希望部署についてお聞きした上で配属を決定します。
電気設備課は8名、20代から60代まで幅広く在籍し、
中途入社の社員も多く、どなたでもなじみやすく働きやすい環境です。
なお、構造設計課と電気設備課は、富士事務所での勤務も可能です。
1. 応募資格（必須要件）
下記の経験を必須とします。
■電気設計の業務経験のある方 (年数不問)
2. 歓迎スキル（優遇・活かせる経験）
必須要件に加え、下記のスキル・経験を持つ方は選考で
優遇いたします。
■保全職等で電気図面に触れた経験がある方
社会の基盤を支える「見えない存在」
①配電盤自体は目に見えませんが、
建物や設備のインフラを支える非常に重要な役割を担っています。
配電盤なくして、電気を必要な場所に届けることはできません。
実際、弊社の製品は、配水場や発電所といった社会の要となる施設で活躍。
その裏側で、そこで働く方々を支える、なくてはならない製品として、
大きな使命を果たしています。
将来の会社を牽引するキャリアパス
②将来的には、本人の意思があれば、
マネジメント業務もお任せしていくことを考えています。
単に担当業務をするだけでなく、
将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があります。
上記に大きなやりがいを感じる方であれば、
経営に参画するといった道を歩むことも十分に可能です。
着実な成長を支える長期的な育成計画
③入社後は、個人に合わせたキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。
技術者として一人前になるには4～5年はかかるため、
まずは配属部署で基礎を徹底的に学んでいただきます。
その後、ご希望や実績に合わせて、他部署への積極的なチャレンジも可能です。
幅広い技術を習得し、マルチなスキルを身につけていただく環境が整っています。
CAD専用ソフトを使った、配電盤、制御盤等の筐体設計業務
筐体設計、筐体の中の部品レイアウト設計と
構造部材の選定、発注指示を一貫してお任せします。
入社後はOJTを通じて業務を習得していただき、
最終的には物件担当として設計業務を行っていただきます。
お客様からの依頼は基本的に毎回異なるため
ルーチンワークになることはありません。
社員全員が仕事へのミスマッチなく活躍できるよう、
必ず配属希望部署についてお聞きした上で配属を決定します。
構造設計課1Gは8名で構成され、
20代から50代まで幅広く在籍しており、
中途入社の社員も多く、どなたでもなじみやすい環境です。
なお、構造設計課と電気設備課は、富士事務所での勤務も可能です。
1. 応募資格（必須要件）
下記の経験を必須とします。
■CADの使用経験者 (年数不問)
2. 歓迎スキル（優遇・活かせる経験）
必須要件に加え、下記のスキル・経験を持つ方は選考で
優遇いたします。
■保全職等で電気図面に触れた経験がある方
社会の基盤を支える「見えない存在」
①配電盤自体は目に見えませんが、
建物や設備のインフラを支える非常に重要な役割を担っています。
配電盤なくして、電気を必要な場所に届けることはできません。
実際、弊社の製品は、配水場や発電所といった社会の要となる施設で活躍。
その裏側で、そこで働く方々を支える、なくてはならない製品として、
大きな使命を果たしています。
将来の会社を牽引するキャリアパス
②将来的には、本人の意思があれば、
マネジメント業務もお任せしていくことを考えています。
単に担当業務をするだけでなく、
将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があります。
上記に大きなやりがいを感じる方であれば、
経営に参画するといった道を歩むことも十分に可能です。
着実な成長を支える長期的な育成計画
③入社後は、個人に合わせたキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。
技術者として一人前になるには4～5年はかかるため、
まずは配属部署で基礎を徹底的に学んでいただきます。
その後、ご希望や実績に合わせて、他部署への積極的なチャレンジも可能です。
幅広い技術を習得し、マルチなスキルを身につけていただく環境が整っています。
CAD専用ソフトを使った、配電盤、制御盤等のハーネス設計
配線ルートの設計、配線部材の選定、発注指示を
一貫してお任せします。
入社後はOJTを通じて業務を習得していただき、
最終的には物件担当として設計業務を行っていただきます。
お客様からの依頼は基本的に毎回異なるため、
ルーチンワークになることはありません。
構造設計課2Gは6名で構成され、
20代から60代まで幅広く在籍しています。
中途入社の社員も多いため、
どなたでもなじみやすく働きやすい環境です。
なお、構造設計課と電気設備課は、富士事務所での勤務も可能です。
1. 応募資格（必須要件）
下記の経験を必須とします。
■CADの知識をお持ちの方
2. 歓迎スキル（優遇・活かせる経験）
必須要件に加え、下記のスキル・経験を持つ方は選考で
優遇いたします。
■設計経験者
■AUTO CADの使用経験がある方
■配電盤・制御盤の配線接続作業、製作に 携わった事のある方
■電気の知識
(高専や大学で学んだことがある方は優遇します)
社会の基盤を支える「見えない存在」
①配電盤自体は目に見えませんが、
建物や設備のインフラを支える非常に重要な役割を担っています。
配電盤なくして、電気を必要な場所に届けることはできません。
実際、弊社の製品は、配水場や発電所といった社会の要となる施設で活躍。
その裏側で、そこで働く方々を支える、なくてはならない製品として、
大きな使命を果たしています。
将来の会社を牽引するキャリアパス
②将来的には、本人の意思があれば、
マネジメント業務もお任せしていくことを考えています。
単に担当業務をするだけでなく、
将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があります。
上記に大きなやりがいを感じる方であれば、
経営に参画するといった道を歩むことも十分に可能です。
着実な成長を支える長期的な育成計画
③入社後は、個人に合わせたキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。
技術者として一人前になるには4～5年はかかるため、
まずは配属部署で基礎を徹底的に学んでいただきます。
その後、ご希望や実績に合わせて、他部署への積極的なチャレンジも可能です。
幅広い技術を習得し、マルチなスキルを身につけていただく環境が整っています。
配電盤、制御盤等の検査業務【工場内冷暖房完備】
入社後は、配電盤や制御盤の検査を行っていただくにあたり、
まずは基礎の基礎から丁寧に学んでいただきます。
番号が付いた器具に正しい導線が繋がっているか、
寸法に間違いはないか、
塗装膜厚は仕様指示どおりか、といった項目です。
その後は習熟度合いに合わせて、
回路試験業務をOJT中心に学んでいただきます。
製品保証課は8名で構成され、
30代から50代まで幅広く在籍しています。
中途入社の社員もいるため、
どなたでもなじみやすく働きやすい環境です。
1. 応募資格（必須要件）
下記の経験を必須とします。
■電気に関する知見をお持ちの方
(高専や大学で学んだことがある方は歓迎)
2. 歓迎スキル（優遇・活かせる経験）
必須要件に加え、下記のスキル・経験を持つ方は選考で
優遇いたします。
■電気に関する製品検査経験をお持ちの方
社会の基盤を支える「見えない存在」
①配電盤自体は目に見えませんが、
建物や設備のインフラを支える非常に重要な役割を担っています。
配電盤なくして、電気を必要な場所に届けることはできません。
実際、弊社の製品は、配水場や発電所といった社会の要となる施設で活躍。
その裏側で、そこで働く方々を支える、なくてはならない製品として、
大きな使命を果たしています。
将来の会社を牽引するキャリアパス
②将来的には、本人の意思があれば、
マネジメント業務もお任せしていくことを考えています。
単に担当業務をするだけでなく、
将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があります。
上記に大きなやりがいを感じる方であれば、
経営に参画するといった道を歩むことも十分に可能です。
着実な成長を支える長期的な育成計画
③入社後は、個人に合わせたキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。
技術者として一人前になるには4～5年はかかるため、
まずは配属部署で基礎を徹底的に学んでいただきます。
その後、ご希望や実績に合わせて、他部署への積極的なチャレンジも可能です。
幅広い技術を習得し、マルチなスキルを身につけていただく環境が整っています。
配電盤・制御盤などの組立作業【工場内冷暖房完備】
弊社では顧客オーダー品の専用設計の配電盤・制御盤を製作しているため、
図面をもとに組立を行うカスタムメイドの作業であり、
量産工場のような流れ作業ではありません。
作業の流れは、
筐体の組立⇒電気部品の取付⇒ハーネスの組付け・端末の接続⇒
高圧線・低圧線の施工など多岐にわたります。
入社後は簡単な仕事から慣れていただき、
最終的には図面を元に組立作業全般を行っていただきます。
目の前の作業をこなす単純作業ではなく、
考えながら仕事を進めることに楽しさを感じられる方に合うお仕事です。
組立課は9名で構成され、
20代から50代まで幅広く在籍しています。
中途入社の社員も多いため、
どなたでもなじみやすく働きやすい環境です。
1. 応募資格（必須要件）
下記の経験を必須とします。
■電気の知識（高専や大学で学んだことがある方も歓迎）
2. 歓迎スキル（優遇・活かせる経験）
必須要件に加え、下記のスキル・経験を持つ方は選考で
優遇いたします。
■小グループの管理、マネジメント経験がある方
社会の基盤を支える「見えない存在」
①配電盤自体は目に見えませんが、
建物や設備のインフラを支える非常に重要な役割を担っています。
配電盤なくして、電気を必要な場所に届けることはできません。
実際、弊社の製品は、配水場や発電所といった社会の要となる施設で活躍。
その裏側で、そこで働く方々を支える、なくてはならない製品として、
大きな使命を果たしています。
将来の会社を牽引するキャリアパス
②将来的には、本人の意思があれば、
マネジメント業務もお任せしていくことを考えています。
単に担当業務をするだけでなく、
将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があります。
上記に大きなやりがいを感じる方であれば、
経営に参画するといった道を歩むことも十分に可能です。
着実な成長を支える長期的な育成計画
③入社後は、個人に合わせたキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。
技術者として一人前になるには4～5年はかかるため、
まずは配属部署で基礎を徹底的に学んでいただきます。
その後、ご希望や実績に合わせて、他部署への積極的なチャレンジも可能です。
幅広い技術を習得し、マルチなスキルを身につけていただく環境が整っています。
タレパン・ベンダー加工機を用いた、
配電盤・制御盤などの筐体板金加工【工場内冷暖房完備】
弊社では顧客オーダー品の専用設計の配電盤・制御盤を製作しているため、
社内設計部門から展開された図面をもとに板金加工を行います。
決まった寸法の部品を量産する作業ではないため、
一つ一つ考えながら進める専門性の高い仕事です。
スキルが浅い方でも、長く技術者として活躍いただきたいと考えており、
会社として長期にわたって教育する方針です。
図面展開を希望される方には、数をこなして習得していただきますが、
業務フローなどの会社特有のルールは、OJTで経験者が教育していきます。
板金課は10名で構成され、
20代から50代まで幅広く在籍しています。
中途入社の社員も多く、どなたでもなじみやすく働きやすい環境です。
1. 応募資格（必須要件）
下記の経験を必須とします。
■加工機械の操作経験(板金以外も可)
2. 歓迎スキル（優遇・活かせる経験）
必須要件に加え、下記のスキル・経験を持つ方は選考で
優遇いたします。
■配電盤の筐体板金加工部門経験者
■収支管理を含めた工場全体の管理経験のある方
■各種溶接資格所持者
社会の基盤を支える「見えない存在」
①配電盤自体は目に見えませんが、
建物や設備のインフラを支える非常に重要な役割を担っています。
配電盤なくして、電気を必要な場所に届けることはできません。
実際、弊社の製品は、配水場や発電所といった社会の要となる施設で活躍。
その裏側で、そこで働く方々を支える、なくてはならない製品として、
大きな使命を果たしています。
将来の会社を牽引するキャリアパス
②将来的には、本人の意思があれば、
マネジメント業務もお任せしていくことを考えています。
単に担当業務をするだけでなく、
将来的に会社の方針を決めていくことにも携われる可能性があります。
上記に大きなやりがいを感じる方であれば、
経営に参画するといった道を歩むことも十分に可能です。
着実な成長を支える長期的な育成計画
③入社後は、個人に合わせたキャリアプランを立て、仕事に取り組んでいただきます。
技術者として一人前になるには4～5年はかかるため、
まずは配属部署で基礎を徹底的に学んでいただきます。
その後、ご希望や実績に合わせて、他部署への積極的なチャレンジも可能です。
幅広い技術を習得し、マルチなスキルを身につけていただく環境が整っています。
各種電気設備の施工管理全般を担当していただきます。
主な受注先は、静岡県内および県東部地区の地方公共団体や
明電舎グループです。ひとり立ち後は、行政や役所、インフラ
(水道、下水、ごみ焼却場など)の各種電気設備の施工管理全般を
お任せします。
入社後は、現任の施工管理担当者の下で、
OJTにて経験を積んでいただきます。
最終的には、必要な経験年数、習熟度、資格取得状況により、
施工管理技士としてひとり立ちしていただきます。
※工事の実作業（実務作業・実務工事）は別企業が行います。
当社は実務作業を行いません。
1. 応募資格（必須要件）
下記の経験を必須とします。
■インフラに関わる各種電気設備の施工管理経験
2. 歓迎スキル（優遇・活かせる経験）
必須要件に加え、下記のスキル・経験を持つ方は選考で
優遇いたします。
■一級、二級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※資格を有しない場合は、資格取得支援制度を活用して
取得可能（審査あり）
